Dalam riset yang berfokus pada daya saing perbankan daerah, Dr. Mira menegaskan bahwa pengembangan SDM yang berkualitas adalah kunci keberhasilan transformasi digital di sektor perbankan.
Ia menyampaikan; Kualitas SDM bukan hanya tentang keahlian teknis, tetapi juga mencakup kemampuan beradaptasi, berpikir strategis, dan memiliki etika profesional yang kuat. Transformasi yang berhasil memerlukan SDM yang mampu memanfaatkan teknologi secara optimal sekaligus memahami kebutuhan nasabah dalam konteks yang terus berubah.
Menyoroti pentingnya pendekatan strategis dalam manajemen SDM, Dr. Mira berpendapat bahwa; “pembangunan SDM yang berkelanjutan harus didasarkan pada investasi dalam pelatihan berbasis keterampilan masa depan, seperti kecerdasan buatan, analitik data, dan manajemen risiko digital. Bank yang ingin bertahan dan berkembang di era disrupsi harus memandang SDM sebagai aset strategis utama yang mampu mendorong inovasi dan efisiensi.”
1 2 3 4 Selanjutnya
Penulis : M Nurhadi
Editor : Anis
Sumber Berita : Bank Lampung
*Untuk mengikuti silakan klik tanda bintang.
Halaman : 1 2 3 4 Selanjutnya
