MESUJI – Dalam upaya memperkuat sistem manajemen sumber daya manusia (SDM) yang transparan, objektif, dan berbasis kompetensi, Kepala Bagian Pembinaan Karier (Kabag Binkar) Biro SDM Polda Lampung melaksanakan kegiatan sosialisasi Assessment Center Polri di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mesuji, di aula Pemda Mesuji, selasa (14/04/26).
Kegiatan ini dihadiri oleh pejabat Bupati Mesuji Elfianah S.E, Kabag Binkar Polda Lampung AKBP Andik Purnomo Sigit S.H., S.I.K., M.M., Kapolres Mesuji di Wakili Kabag SDM AKP Muslifar, Sekda Kabupaten Mesuji, Budiman Jaya S.STP., M.IP., dan seluruh OPD Pemerintah Kabupaten Mesuji.
Sosialisasi ini bertujuan untuk memperkenalkan layanan penilaian kompetensi yang dimiliki Polri serta menjalin sinergi dalam pengembangan SDM daerah.
Dalam pemaparannya, Kabag Binkar Polda Lampung AKBP Andik menjelaskan bahwa Assessment Center Polri merupakan metode penilaian terpadu yang menggunakan berbagai instrumen tes dan simulasi, didukung oleh asesor yang kompeten dan tersertifikasi.
Metode tersebut tidak hanya berfungsi sebagai alat ukur potensi dan kinerja individu, tetapi juga sebagai sarana untuk menentukan kesesuaian seseorang dengan jabatan yang akan diemban (right man on the right place), sekaligus menjadi dasar dalam perencanaan pengembangan karier yang lebih tepat sasaran.
“Assessment Center Polri telah teruji keandalannya dan mendapatkan akreditasi kategori ‘A’ dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), sehingga layanan ini dapat dimanfaatkan oleh instansi pemerintah daerah untuk meningkatkan kualitas dan profesionalisme pegawai,” ujarnya.
Selain itu, disampaikan pula mekanisme pelaksanaan layanan, termasuk skema pembiayaan melalui Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) sesuai ketentuan yang berlaku, serta fleksibilitas waktu dan tempat yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan instansi pengguna.
Pihak Pemerintah Kabupaten Mesuji menyambut baik kegiatan sosialisasi ini. Bupati Mesuji Elfianah menyatakan bahwa layanan Assessment Center Polri sangat bermanfaat untuk mendukung upaya Pemkab Mesuji dalam membangun SDM yang unggul, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan pembangunan.
“Kami berharap melalui kerjasama ini, dapat terwujud sistem pengelolaan kepegawaian yang lebih baik, transparan, dan berbasis pada kompetensi yang sebenarnya,” tambahnya.
Kegiatan sosialisasi ini ditutup dengan sesi diskusi dan tanya jawab, di mana peserta dapat menyampaikan pertanyaan dan masukan terkait pelaksanaan Assessment Center. Diharapkan, langkah ini dapat menjadi awal kerjasama yang saling menguntungkan antara Polda Lampung dan Pemerintah Kabupaten Mesuji dalam pengembangan SDM ke depan.
Penulis : Nara J Afkar
Editor : Desty
Sumber Berita : Mesuji
